Pós-Graduação Gestão e Desenvolvimento Humano com ênfase em Medidas do Comportamento Organizacional

Capacitar profissionais de nível superior a compreender os processos relacionados ao mundo do trabalho e ao campo de estudos e intervenções da Gestão Organizacional, considerando suas dimensões teórica, metodológica, instrumental, crítica e aplicada. O arcabouço refere-se, em partes, à Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT), em suas diferentes correntes, e, em partes, ao campo interdisciplinar de estudos da Sociologia, Ergonomia e Administração do Trabalho, focalizando aspectos sociais, organizacionais e comportamentais. Trabalha-se a perspectiva dos indivíduos, dos grupos e das organizações.

01- Introdução à Gestão do Conhecimento

02- Cultura, Clima e Transformação Organizacional

03- Liderança e seus estilos

04- Introdução à Teoria das Competências

05- Identificação e Desenvolvimento de gaps

PRÁTICA SUPERVISIONADA ( optativa)

06- Qualidade de Vida no Trabalho, Bem-estar Subjetivo e Engajamento no Trabalho

07- Psicodinâmica do Trabalho: Prazer-Sofrimento e Processos de Saúde-Adoecimento

08- Instrumentos e avaliações aplicados à gestão de pessoas e seleção de pessoal

09- Instrumentos e avaliações aplicados à gestão de pessoas e treinamento de

desenvolvimento de pessoas

10- Gamificação, Role-Playing & Educação Corporativa

Projeto Integrativo

Bruna Luise da Silva Doutora – Doutora

Giovana Rodrigues Dall’Apria Scarsi – Mestra

Maria Aparecida Campos – Doutora

Rose Ângela Vieira Passos Bueno – Mestra

R$ 2.999,00 10x de R$ 299,90 | boleto bancário R$ 2.999,00 12X de R$ 250,00 | cartão de crédito À Vista 2.500,00

(67) 99819-9960